ああなったりこうなったり、ああなったりこうなったり、春だから。

20月 日
21火 日
22水 遅
23木 遅
24金 休　ゼミ
25土 日'
26日 日'
27月 遅
28火 休娘歯医者
29水 日'

4月ゼミのとき、やっと『火星パンダちとく文学』の現物入手。パンダ落語会の時には、他の人から少し見せてもらった程度だったので、ゼミの日は読みたくて読みたくてゼミにも集中できてなかった気がする。
そのくせ打ち上げは、いつもより大きい声になって騒いで、帰りの電車では本を開けず。。。
土日の日勤、土曜日は終日雨で、家族たち、一歩も外に出なかったとか。こういうの凹む。濡れたっていいから外には出ようぜって、俺のせい？みたいな。翌日曜日は天気よくて、家族たちはクレヨンしんちゃん見に行ったとのこと。よしよし。
28日の休みの日は、娘が歯医者予約4時半で、俺が引率。軽い治療のつもりが抜歯になって、帰宅したのは6時過ぎだった。家から5分なのに。
今日は祝日なれど日勤。家族たちは嫁の実家へ。

6月から、今のシフト勤務から日・祝休の平常＋土曜出勤の体制になるとか。それと同時に、現在5名体制のチームから3人削減とのこと。誰が継続で誰が抜けか、GW明けてからでないと確定しないらしい。
現況では、現場から抜けたところで本社待機が濃厚だから、待機コストを考えると若いやつから抜けた方が良さそうに見える。ところが、人材育成面から考慮すれば、現在6年目突入の2名は、そろそろ引き上げないと他で使えなくなるという条件もあるらしい。とはいえ、クライアント側の要求は、また全然違う視点から、たとえばベテラン1名、若手1名がベストとかなんとか。。。
いずれにしても俺は、他に通用する現場がないだろうし、ヘタに待機になって長引いたりしたら無駄金嵩むので、普通に考えれば居残りだ。
でも、きっと俺の予想は裏切られるのである。見えない条件がいくらでもあるのだ。